Jednym z "towarzyszy" codziennego dnia lidera są konflikty. Jeżeli nawet sam ich nie powoduje to powodują lub mają je inni. Większość z Nas stara się w takiej sytuacji załagodzić konflikt. To oczywiście właściwe podejście bo jak wiadomo "w złości nie dojdziesz do wniosków"!
NIE! A WŁAŚNIE, ŻE NIE! A dokładniej NIE DO KOŃCA!
Otóż konflikt jest wyrazem EMOCJI! Jeżeli są EMOCJE to znaczy, że jest też SIŁA I MOTORYKA ORAZ DZIAŁANIE!
Najgorszą sytuacją jest chyba stan, w którym NIE MA EMOCJI!
Na dziś polecam Wam serdecznie OBSERWACJĘ konfliktów w Waszym otoczeniu. Nie znaczy to, że nie możecie brać w nich udziału czy też ich łagodzić. ALE OBSERWUJCIE!
Obserwacja bowiem pod kątem ich WYMOWY, CELU, PRZYCZYNY i najlepiej byłoby WNIOSKÓW pozwala na ROZWÓJ!
Sami sprawdźcie... jeżeli chcecie napiszcie swoją opinię poniżej najlepiej z przytoczeniem sytuacji.
W ŻYCIU CHODZI O TO, ABY SIĘ COŚ CIĄGLE DZIAŁO, ULEPSZAŁO, WISIAŁO W POWIETRZU! DZIĘKI TEMU TY I TWOI LUDZIE MOGĄ SIĘ ROZWIJAĆ!
Ten temat jeszcze pociągniemy. Ale najpierw kilka dni poobserwujcie :-)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz